تفاصيل وظائف بنك Emirates NBD
تفاصيل وظائف بنك Emirates NBD
A Multinational Bank is currently seeking to hire HR Administration Coordinator in the Human Resources Department
:with the below qualifications
· Process the HR Administration issues according to the applied rules and procedures, and to provide services at the proper time.
· Preparing the reimbursement requests and
finalizing payments according to the applied rules.
· Preparing the HR Letters and covering letters.
· Preparing the monthly control of accounts and the staff expenses documentation before sending to the Accounting Dept.
.Preparing the Resigned staff transactions, files and necessary documentation.
.Handling the onboarding Process.
.Handling the Resignation Process
.1to 2 years of experience in a relevant job
.Bachelor degree with minimum grade Good
:Required Skill
. Fluent English Language
. Good Communication Skills
. Excellent Computer skills
. Numerical skills
If you are interested, please send your CV on the following mail egyhrcareers@emiratesnbd.com mentioning LinkedIn in the subject line & the position you are applying for.
لو حابب تعرف اكتر عن وظيفة الموارد البشرية…
عن الموارد البشرية :
إدارة الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources Management)، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافأة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين (في العادة إتحادات العمال). والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما. ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة» أو المواهب أو «العمل» أو مجرد «الأفراد». ووجدت الموارد البشرية كمنتج لحركة العلاقات البشرية في بدايات القرن العشرين، عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة. الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الإجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب العولمة، دمج المنظمات، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الاندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول.[ادعاء غير موثق منذ 2075 يوماً]
وظائف قد تهمك ،
》وظائف بنك ابو ظبي الاسلامي
》وظائف بنك QNB
》وظائف النادي الاهلي
》وظائف شركة Amazon بمصر
》إعلان نشرة وظائف بوزارة الشباب والرياضة